seputartuban.com, TUBAN – Berdasarkan hasil analisa kebutuhan pegawai dengan organisasi perangkat daerah (OPD) saat ini, kebutuhan pegawai Pemkab Tuban sebanyak 12.804 pegawai. Sedangkan jumlah pegawai yang ada sebanyak 9.260 orang, sehingga masih kekurangan sebanyak 3.544 pegawai.
Hal itu disebabkan karena tidak adanya rekrutmen pegawai negeri sipil (PNS) baru. Sedangkan setiap tahunnya ada sebanyak 350 sampai 400 pegawai yang pensiun. “Hingga kini belum ada petunjuk rekrutmen pegawai negeri. Sehingga Pemkab kekurangan pegawai karena setiap tahunnya ada yang pensiun,” jelas Kabag Humas dan Protokol Setda Tuban, Agus Wijaya, kemarin.
Sedangkan untuk mengisi kekurangan tersebut, Pemkab Tuban membuka pendaftaran pegawai tenaga honorer. Agar pelayanan terhadap masyarakat tidak terganggu dan program yang telah dibuat dapat terlaksana dengan baik.
Sebanyak 96 pegawai honorer yang dibutuhkan, terdiri dari pegawai di Dinas Kesehatan sebanyak 53 pegawai, BPBD sebanyak 7 pegawai, dan SKPD yang lainnya. “Sistem rekrutmen Non PNS yang dipakai dengan 3 tahap seleksi,” sambungnya.
Seleksi yang dilakukan diantaranya seleksi administrasi,seleksi ujian tes kompetensi dasar dan seleksi ujian tes kompetensi bidang. Dibawah pertanggungjawaban Badan Kepegawaian Daerah (BKD). Pengumuman nomor 800/484/414.202/2017 tentang rekrutmen tenaga non PNS. Pendaftaran mulai 7-9 Pebruari 2017, pengumuman hasil seleksi administrasi pada 16 Pebruari. Pelaksanaan uji tes kompetensi dasar pada 19 Pebruari, pengumuman hasil uji TKD 21 Pebruari, pelaksanaan ujian tes kompetensi bidang pada 22-24 Pebruari dan pengumuman hasil tes pada 27 Pebruari 2017. MUHLISHIN
